Ministerul Fondurilor Europene a lansat in 20 septembrie apelul de proiecte POCU 3.12 „Imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini pentru angajati” cu termen limita de depunere 20.12.2018

Apelul este dedicat dezvoltarii resurselor umane din intreprinderi prin masuri precum:

• programe de formare profesionala (cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare sau specializare)
• evaluarea si certificarea competentelor profesionale;
• elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca in companii;
• campanii de constientizare a angajatorilor privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua;

Cine poate aplica?

• Organizatii patronale;
• Asociatii de intreprinderi;
• Camerele de Comert si Industrie;

In parteneriat cu alte entitati relevante (ex. organizatii sindicale sau/si furnizori de formare profesionala).

Care este alocarea apelului?

• 89.361.701,88 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 85-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 18 luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele prioritare sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare (a se vedea Lista coduri CAEN eligibile).

Alte prevederi grup tinta:

• Angajatii trebuie sa lucreze si sa aiba domiciliul/resedinta in afara regiunii Bucuresti-Ilfov;
• Persoanele care asigura managementul strategic in companii si personalul din departamentul de RU nu pot fi grup tinta – pentru acestia exista un alt apel dedicat;
• Grup tinta minim: 250 persoane.

Pentru mai multe informatii click aici.