VAPRO

Stimati clienti si colaboratori,

Autoritatea de management pentru POCU a publicat ghidul solicitantului pentru programul pilot de stimulare a participarii la educatie a copiilor cu parinti plecati la munca in strainatate.
Proiectele pot fi depuse pana la data de 25 mai 2020.

Ce activitati sunt eligibile?
1. Pachet integrat de servicii destinat prescolarilor si elevilor (6-16 ani) format din:

• Servicii de suport educational (programe de tip Scoala dupa Scoala, suport educational suplimentar si/sau complementar, activitati de dezvoltare deprinderi de comunicare si limbaj, abilitati sociale relationate cu invatarea etc.).
• Activitati recreative si de socializare – ateliere si workshop-uri creative, de dezvoltare a abilitatilor manuale, muzicale, activitati sportive, vizite, excursii, drumetii, tabere, etc.
• Servicii psiho-sociale de sprijin – activitati de dezvoltare a abilitatilor emotionale si sociale inter-personale, a deprinderilor de viata independenta ale copiilor, consiliere sociala, facilitarea comunicarii copiilor cu parintii plecati, suport emotional/psihologic, consiliere vocationala etc.

2. Sprijin pentru copiii care participa la activitatile de la punctul 1 si care sunt inscrisi la o forma de educatie (gradinita/scoala) prin asigurare hrana, rechizite si materiale educative, asigurare echipamente si materiale destinate activitatilor recreative/sportive, alte forme de sprijin.
3. Asigurarea de servicii de educatie parentala si de consiliere sociala pentru reprezentantii copiilor, cum ar fi: suport pentru intelegerea nevoilor copiilor, dezvoltarii abilitatilor parentale, suport in obtinerea de beneficii sociale, suport in realizarea procedurii legale de delegare a autoritatii parintesti, comunicare cu parintii plecati in straintate.
4. Dezvoltarea de parteneriate si structuri consultative intre scoli, autoritati locale, institutii locale, ONG-uri si comunitate pentru a contribui la o mai buna identificare, protectie si monitorizare a copiilor aflati in aceasta situatie.
5. Campanie de informare si constientizare a: parintilor, persoanelor in grija carora raman copiii, specialistilor, copiilor si publicului larg cu privire la obligatia delegarii temporare a autoritatii parintesti ce revine parintilor la plecarea din tara.
Cine poate aplica?

• ONG-uri;
• Furnizori de servicii de orientare, consiliere, mediere scolara si servicii alternative, publici si privati;
• Institutii de invatamant (ISCED 0 – 3) acreditate, publice si private, din reteaua scolara nationala;
• Parteneri sociali din invatamantul preuniversitar (ex. organizatii sindicale);
• Institutii de cult si asociatii religioase;
• Institutii/agentii guvernamentale cu atributii in domeniul incluziunii sociale;
• Administratia publica locala cu atributii in domeniul educatiei de nivel preuniversitar.

 Cine poate constitui grup tinta?

• Prescolari (copii 3-5 ani);
• Elevi din invatamantul primar (6 – 10 ani), gimnazial (11-14 ani) si secundar superior (14-16 ani);
• Parinti /tutori /persoana care are in grija copilul cu parinti plecati la munca in strainatate.

Sunt eligibili prescolarii si elevii care, la intrarea in proiect, au cel putin unul din parinti plecat din tara de cel putin 6 luni.

Dimensiunea grupului tinta:

• Pentru proiecte mici: minimum 30 elevi si prescolari;
• Pentru proiecte mari: miminum 90 elevi si prescolari.

Valoare maxima eligibila:

• pentru un proiect mic 300.000 euro;
• pentru un proiect mare 1.000.000 euro.

Procent finantare nerambursabila:

• 100% pentru ONG-uri;
• 95% pentru beneficiari privati;
• 98%/85% institutii publice.

Aria de implementare:
Sunt eligibile toate regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei, regiunea Bucuresti-Ilfov fiind exceptata de la finantare.
Durata de implementare a proiectului este de maximum 36 luni.
Pentru mai multe informatii click aici.

In luna martie se anunta lansarea unei noi finantari pe programul POCU, care se focuseaza pe angajatii din companiile mari, cu activitate in sectoare prioritare precum: ITC, industrii creative, automotive, sanatate, farma, energie etc. Poti vedea daca firma ta se incadreaza in lista CAEN-urilor finantate aici.

Intr-un astfel de proiect, pot intra toti angajatii companiei, indiferent de pozitia in firma si nu exista restrictii cu privire la certificarea trainingurilor (pot fi inclusiv interne), singura cerinta obligatorie fiind ca trainingurile sa vizeze competente IT sau digitale.

Valoarea maxima a unui proiect este de 500.000 euro, cu procent nerambursabil de 50% si se poate finanta:

• Orice tip de curs in domeniul TIC, digital, atat autorizate ANC cat si interne, recunoscute la nivel de companie/industrie sau cursuri cu recunoastere internationala etc, precum:  competente digitale /informatice-TIC, Microsoft Office (Excel, Word, etc), crearea de retele, programare, sisteme de operare, securitate cibernetica, centru de date, stocare de date, baze de date, design web etc.
• Evaluarea si certificarea competentelor profesionale in domeniul IT in vederea obtinerii de certificate recunoscute la nivelul companiei (ex. certificare Microsoft, Linux, Cisco, Oracle etc).

Ce se poate include in bugetul proiectului si rambursa in proportie de 50%:

• orice cheltuiala generata de trainingul efectiv – facturile furnizorilor (firme de training) sau cheltuieli salariale dupa caz (pentru traineri interni) sau orice combinatie intre acestea;
• sali, catering, materiale consumabile, deplasari, licente etc;
• salariile angajatilor (cu toate taxele) – pe durata participarii la traininguri in cadrul proiectului si astfel o mare parte din cofinantarea companiei este asigurata.

Proiectul trebuie sa includa traininguri pentru minimum 75 de angajati cu contract individual de munca si locul de munca in afara Bucuresti-Ilfov (poate sa fie sediu sau punct de lucru filiala sau sucursala, etc).

Durata de implementare a proiectului este de pana la 18 luni (perioada estimata de incepere a activitatilor din semestrul II – 2020).
Pentru mai multe informatii click aici.

Pentru ca suntem in ultimul an din programarea 2014 – 2020 aceasta este, cel mai probabil, ultima lansare de acest tip pentru companii mari.

Incepem anul cu vesti bune: s-a anuntat o noua lansare in 2020 pentru liniile care finanteaza traininguri in domeniul IT si dobandirea de competente digitale.
Autoritatea de Management pentru Programul Operational Capital Uman a publicat doua ghiduri noi in consultare pana pe 30 ianuarie, pe axa prioritara 3, obiectivul specific 3.12:

1. Pentru companii mari:
   • alocare totala 10 mil. euro;
   • valoare maxima proiect = 500.000 euro, cu valoare finantare nerambursabila de pana la 50% (maxim 250.000 euro);
   • Pot aplica doar companiile mari (care au peste 250 de angajati sau CA de peste 50 mil. euro);
   • Mai multe informatii aici. 
2. Pentru IMM-uri:
   • alocare totala 20 mil. euro;
   • valoare maxima proiect = 1.000.000 euro, cu valoare finantare nerambursabila de pana la 100%;
   • Pot aplica: patronate, asociatii, camere de comert;
   • Mai multe informatii aici.

Vor beneficia de finantari angajatii companiilor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv si in domeniile de specializare inteligenta – vezi aici lista domeniilor si codurilor CAEN finantate.
Proiectele vor fi implementate in orice regiune din Romania, mai putin Bucuresti-Ilfov. Companiile care vor sa aplice pot avea sediul social inclusiv in regiunea Bucuresti-Ilfov, cu conditia ca proiectele depuse sa fie implementate cel putin in una din regiunile mai putin dezvoltate (la puncte de lucru).
Se pot finanta urmatoarele activitati:

• Traininguri de orice tip in domeniul TIC/digital (cu certificare recunoscuta la nivel de angajator sau /si cursuri cu recunoastere nationala /internationala);
• Evaluare /validare si certificare pentru recunoasterea competentelor aferente cerintelor locurilor de munca (inclusiv certificari recunoscute la nivel de intreprinderi de tipul Microsoft, Linux, Cisco, Oracle, etc).
• (Doar pentru IMM-uri) analiza nevoilor de formare, organizarea de campanii de informare si constientizare a angajatorilor.

Ministerul Fondurilor Europene a anuntat prelungirea apelului destinat „Cresterii nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua (FPC) corelate cu nevoile pietei muncii”. Noul termen limita de depunere a proiectelor este 30 Ianuarie 2020.

Apelul este dedicat cresterii competentelor angajatilor prin activitati precum:

• Realizarea de programe de formare /traininguri – atat acreditate ANC cat si cursuri informale, recunoscute intern /la nivel de angajator;
• Actiuni de consiliere profesionala si tutorat;
• Actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale;
• Organizarea de campanii de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC;
• Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici.

Cine poate aplica?

• Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica;
• Organizatii sindicale;
• Organizatii patronate;
• Asociatii profesionale;
• Centre publice sau private de validare/certificare a invatarii anterioare;
• Furnizori de formare autorizati, publici si privati;
• Furnizori de servicii de consiliere si orientare profesionala /pentru cariera;
• Camere de comert, industrie si agricultura;
• ONG-uri.

Care este alocarea apelului?

• 60.000.000 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 24 de luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Minimum 500 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), cu varsta intre 25 si 65 de ani si care sunt domiciliati in afara regiunii mai dezvoltate, Bucuresti-Ilfov.

Se acorda punctaj suplimentar pentru includerea in grupul tinta a minim 30% din una dintre categoriile: persoane cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat.

Implementarea proiectelor se poate face in orice regiune a tarii mai putin regiunea mai dezvoltata, Bucuresti-Ilfov.

Pentru mai multe informatii click aici.

S-a prelungit termenul limita de depunere a proiectelor pe linia de finantare POCU 3.8!
Companiile mari pot depune proiecte pana pe 31 Ianuarie 2020 prin care isi pot finanta  investitia in trainingul si coachingul angajatilor (manageri si personal de HR).

Cui se adreseaza proiectele (grup tinta)?

• Proiectul trebuie sa vizeze minimum 50 de angajati ai companiei, care ocupa pozitii de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.) si orice angajat din departamentul de resurse umane.

Ce activitati se pot realiza?

• Orice traininguri specifice sau cursuri informale recunoscute la nivelul companiei (exemple: soft skills, lean, agility, mini MBA) sau cursuri autorizate ANC (nu este obligatoriu dar se solicita oranizarea a minim 1 curs de tipul „Competente antreprenoriale” si un curs in domeniul resurselor umane potrivit Nomenclatorului de coduri COR compatibile ISCO 08);
• Activitati de business coaching si/sau activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “evenimente de informare”, cursuri acreditate de Project Management Institute (ex: “PMP” – Project Management Proffesional; “CAPM” – Certified Associate in Project Management).

Cine poate aplica?

• Angajatori, companii mari, din toate regiunile romaniei exceptand regiunea Bucuresti-Ilfov si care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele: 
  • Industria auto si componente /Tehnologia informatiei si comunicatiilor /Sanatate si produse farmaceutice /Energie si management de mediu /Lemn si mobila /Industrii creative /Turism si ecoturism /Textile si pielarie /Procesarea alimentelor si a bauturilor /Bioeconomie, biofarmaceutica si biotehnologii /Distributie /Constructii.

Valoarea maxima eligibila a proiectului este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%. Sunt eligibile si se pot bugeta salariile angajatilor pe perioada cat participa la cursurile prevazute in proiect (daca acestea se desfasoara in timpul programului de lucru).

O companie poate accesa pana la 1 mil. euro pentru trainingul angajatilor pe aceasta linie de finantare.
Durata de implementare a unui proiect este de maximum 12 luni.

Pentru mai multe informatii click aici: POCU 3.8

A fost anuntata deschiderea unui apel destinat investitiilor in IMM-urile localizate in regiunile Nord-Est si Vest iar proiectele se pot depune incepand cu 24 Decembrie 2019 si pana la data de 24 Martie 2020. Valoarea finantarii nerambursabile pentru un proiect depus este de pana la 1 mil. euro. 

Beneficiari eligibili sunt companiile care indeplinesc urmatoarele criterii:

• Sunt IMM-uri (au pana la 250 de angajati si 50 mil. euro cifra de afaceri);
• Au o vechime de minim 1 an (firme infiintate cel mai tarziu la 03.01.2018);
• Realizeaza investitia prin proiect in mediul urban (cu exceptia companiilor mijlocii care pot realiza investia si in mediul rural);
• Au inregistrat profit din exploatare (>0 lei) si un numar mediu de 3 angajati in anul fiscal anterior depunerii cererii de finantare.

Regiunile eligible in care se pot realiza investitiilesunt Nord-Est si Vest (nu se pot depune proiecte pentru celelalte regiuni ale tarii).

Investitii eligibile:

• crearea unei unitati noi – construirea si dotarea unui spatiu de productie /prestare servicii, in scopul demararii activitatii vizate prin proiect;
• extinderea capacitatii unei unitati existente, prin cresterea volumului cel putin unui produs /serviciu, fara schimbarea fundamentala a procesului de productie;
• diversificarea productiei unei unitati prin produse /servicii care nu au fost fabricate /prestate anterior in unitate. Diversificarea productiei presupune ca noile produse /servicii se adauga gamei sortimentale deja fabricate /prestate.

Proiectul propus in cererea de finantare trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, o investitie initiala in active corporale de tipul: constructie sau extindere cladire si dotare cu active corporale.

Durata de implementare este de maximum 36 luni, dar nu mai tarziu de 31.12.2023.
Valoarea finantarii acordate:  minimum 200.000 euro si maximum 1.000.000 euro.

Rata finantarii nerambursabile:

• Intreprinderi mijlocii: 60% (din regiunile Nord-Est) si 45% (din regiunea Vest), din valoarea eligibila;
• Intreprinderi mici si microintreprinderi: 70% (Nord-Est) si 55% (regiunea Vest), din valoarea eligibila.
• Pentru componenta de minimis finantarea este de 90% din valoare eligibila (dar nu mai mult de 200.000 EUR).

Mai multe detalii aici.

Apelul destinat „Cresterii nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua (FPC) corelate cu nevoile pietei muncii” este deschis, iar termenul limita de depunere a proiectelor este 31 decembrie 2019.

Apelul este dedicat cresterii competentelor angajatilor prin activitati precum:

• Realizarea de programe de formare /traininguri – atat acreditate ANC cat si cursuri informale, recunoscute intern /la nivel de angajator;
• Actiuni de consiliere profesionala si tutorat;
• Actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale;
• Organizarea de campanii de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC;
• Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici.

Cine poate aplica?

• Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica;
• Organizatii sindicale;
• Organizatii patronate;
• Asociatii profesionale;
• Centre publice sau private de validare/certificare a invatarii anterioare;
• Furnizori de formare autorizati, publici si privati;
• Furnizori de servicii de consiliere si orientare profesionala/ pentru cariera;
• Camere de comert, industrie si agricultura;
• ONG-uri.

Care este alocarea apelului?

• 60.000.000 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 24 de luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Minimum 500 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), cu varsta intre 25 si 65 de ani si care sunt domiciliati in afara regiunii mai dezvoltate, Bucuresti-Ilfov.

Se acorda punctaj suplimentar pentru includerea in grupul tinta a minim 30% din una dintre categoriile: persoane cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat.

Implementarea proiectelor se poate face in orice regiune a tarii mai putin regiunea mai dezvoltata, Bucuresti-Ilfov.

Pentru mai multe informatii click aici.

Sunt finantate cu pana la 1 mil. euro nerambursabil investitiile in IMM-urile localizate in regiunile Nord-Est si Vest.
Proiectele se pot depune incepand cu 24 Decembrie 2019 si pana la data de 24 Martie 2020.

Beneficiari eligibili sunt companiile care indeplinesc urmatoarele criterii:

• Sunt IMM-uri (au pana la 250 de angajati si 50 mil. euro cifra de afaceri);
• Au o vechime de minim 1 an (firme infiintate cel mai tarziu la 03.01.2018);
• Realizeaza investitia prin proiect in mediul urban (cu exceptia companiilor mijlocii care pot realiza investia si in mediul rural);
• Au inregistrat profit din exploatare (>0 lei) si un numar mediu de 3 angajati in anul fiscal anterior depunerii cererii de finantare.

Regiunile eligible in care se pot realiza investitiile sunt Nord-Est si Vest (nu se pot depune proiecte pentru celelalte regiuni ale tarii).

Investitii eligibile:

• crearea unei unitati noi – construirea si dotarea unui spatiu de productie /prestare servicii, in scopul demararii activitatii vizate prin proiect;
• extinderea capacitatii unei unitati existente, prin cresterea volumului cel putin unui produs /serviciu, fara schimbarea fundamentala a procesului de productie;
• diversificarea productiei unei unitati prin produse /servicii care nu au fost fabricate /prestate anterior in unitate. Diversificarea productiei presupune ca noile produse /servicii se adauga gamei sortimentale deja fabricate /prestate.

Proiectul propus in cererea de finantare trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, o investitie initiala in active corporale de tipul: constructie sau extindere cladire si dotare cu active corporale.

Durata de implementare este de maximum 36 luni, dar nu mai tarziu de 31.12.2023.
Valoarea finantarii acordate:  minimum 200.000 euro si maximum 1.000.000 euro.

Rata finantarii nerambursabile:

• Intreprinderi mijlocii: 60% (din regiunile Nord-Est) si 45% (din regiunea Vest), din valoarea eligibila;
• Intreprinderi mici si microintreprinderi: 70% (Nord-Est) si 55% (regiunea Vest), din valoarea eligibila.
• Pentru componenta de minimis finantarea este de 90% din valoare eligibila (dar nu mai mult de 200.000 EUR).

Mai multe detalii aici.

Pana la 31 decembrie 2019 se pot depune proiecte in cadrul apelului aferent ghidului solicitantului „Cresterea nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua (FPC) corelate cu nevoile pietei muncii”. 

Apelul este dedicat cresterii competentelor angajatilor prin activitati precum:

• Realizarea de programe de formare /traininguri – atat acreditate ANC cat si cursuri informale, recunoscute intern /la nivel de angajator;
• Actiuni de consiliere profesionala si tutorat;
• Actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale;
• Organizarea de campanii de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC;
• Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici.

Cine poate aplica?

• Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica;
• Organizatii sindicale;
• Organizatii patronate;
• Asociatii profesionale;
• Centre publice sau private de validare/certificare a invatarii anterioare;
• Furnizori de formare autorizati, publici si privati;
• Furnizori de servicii de consiliere si orientare profesionala/ pentru cariera;
• Camere de comert, industrie si agricultura;
• ONG-uri.

Care este alocarea apelului?

• 60.000.000 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 24 de luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Minimum 500 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), cu varsta intre 25 si 65 de ani si care sunt domiciliati in afara regiunii mai dezvoltate, Bucuresti-Ilfov.

Se acorda punctaj suplimentar pentru includerea in grupul tinta a minim 30% din una dintre categoriile: persoane cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat.

Implementarea proiectelor se poate face in orice regiune a tarii mai putin regiunea mai dezvoltata, Bucuresti-Ilfov.

Pentru mai multe informatii click aici.

Incepand cu 24 Decembrie 2019 si pana la data de 24 Martie 2020 se pot depune proiecte cu o finantare nerambursbila de pana la 1 mil. EUR, pentru investitii in IMM-urile localizate in regiunile Nord-Est si Vest.
 
Beneficiari eligibili sunt companiile care indeplinesc urmatoarele criterii:

• Sunt IMM-uri (au pana la 250 de angajati si 50 mil. euro cifra de afaceri);
• Au o vechime de minim 1 an (firme infiintate cel mai tarziu la 03.01.2018);
• Realizeaza investitia prin proiect in mediul urban (cu exceptia companiilor mijlocii care pot realiza investia si in mediul rural);
• Au inregistrat profit din exploatare (>0 lei) si un numar mediu de 3 angajati in anul fiscal anterior depunerii cererii de finantare.

Regiunile eligible in care se pot realiza investitiilesunt Nord-Est si Vest (nu se pot depune proiecte pentru celelalte regiuni ale tarii).

Investitii eligibile:

• crearea unei unitati noi – construirea si dotarea unui spatiu de productie /prestare servicii, in scopul demararii activitatii vizate prin proiect;
• extinderea capacitatii unei unitati existente, prin cresterea volumului cel putin unui produs /serviciu, fara schimbarea fundamentala a procesului de productie;
• diversificarea productiei unei unitati prin produse /servicii care nu au fost fabricate /prestate anterior in unitate. Diversificarea productiei presupune ca noile produse /servicii se adauga gamei sortimentale deja fabricate /prestate.

Proiectul propus in cererea de finantare trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, o investitie initiala in active corporale de tipul: constructie sau extindere cladire si dotare cu active corporale.

Durata de implementare este de maxim 36 de  luni, dar nu mai tarziu de 31.12.2023.
Valoarea finantarii acordate:  minimum 200.000 euro si maximum 1.000.000 euro.

Rata finantarii nerambursabile:

• Intreprinderi mijlocii: 60% (din regiunile Nord-Est) si 45% (din regiunea Vest), din valoarea eligibila;
• Intreprinderi mici si microintreprinderi: 70% (Nord-Est) si 55% (regiunea Vest), din valoarea eligibila.
• Pentru componenta de minimis finantarea este de 90% din valoare eligibila (dar nu mai mult de 200.000 EUR).
• Mai multe detalii aici.