VAPRO

Ministerul Fondurilor Europene a lansat apelul de proiecte „Bunicii comunitatii” care vizeaza sprijinirea dezvoltarii / furnizarii si accesului persoanelor varstnice la servicii integrate (sociale si socio-medicale).

Proiectele pot fi depuse in perioada:  26 Iulie – 26 Octombrie 2018.
 
Alocare totala apel:

• 15 mil. euro

Valoare maxima eligibila a proiectului:

• 600.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 85%-100%, in functie de tipul aplicantului.

Durata implementare proiect:

• maximum 36 luni;

Aplicanti eligibili:

• Furnizori de servicii sociale acreditati in conditiile legii, singuri sau in parteneriat cu actori sociali relevanti;
• Autoritati publice locale cu responsabilitati in domeniu in parteneriat cu actori sociali relevanti.

Activitati eligibile:

• Dezvoltarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice: infiintare servicii sociale, sau dezvoltarea serviciilor sociale existente (sprijin material si pentru resursele umane);
• Furnizarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, exclusiv: servicii sociale fara cazare:
  • Centre de zi;
  • Servicii de ingrijire la domiciliu;
  • Centre de zi pentru asistenta si suport pentru varstnici aflati in situatii de nevoie;
  • Servicii de interventie in strada;
  • Centre de preparare si distribuire a hranei;

Grup tinta:

• Persoane varstnice aflate in situatii de dependenta si/sau in risc de excluziune sociala;
• Personal al autoritatilor/ agentiilor publice/private care furnizeaza servicii sociale si de ocupare persoanelor varstnice vulnerabile; personal al organizatiilor societatii civile si ONG-uri.

Grup tinta minim: 100 persoane varstnice.
 
Pentru mai multe informatii click aici.

AMPOCU a lansat in consultare publica Ghidul Specific pentru linia de finantare – „Imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini pentru angajati”.

Apelul este dedicat dezvoltarii resurselor umane din intreprinderi prin masuri precum:

• programe de formare profesionala a adultilor (cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare sau specializare)
• evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv non-formale si/sau informale;
• elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca;
• campanii de constientizare a angajatorilor privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua;

Cine poate aplica?

• Organizatii patronale;
• Asociatii de intreprinderi;
• Camerele de Comert si Industrie;

In parteneriat cu alte entitati relevante (ex. organizatii sindicale sau/si furnizori de formare profesionala).

Care este alocarea apelului?

• 89.361.701,88 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 85-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 18 luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele prioritare sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare (a se vedea Lista coduri CAEN eligibile).

Alte prevederi grup tinta:

• Angajatii trebuie sa lucreze si sa aiba domiciliul/resedinta in afara regiunii Bucuresti-Ilfov;
• Persoanele care asigura managementul strategic in companii si personalului din departamentul de RU nu pot fi grup tinta – pentru acestia exista un alt apel dedicat;
• Grup tinta minim: 250 persoane.

Pentru mai multe informatii click aici.

Exista urmatoarele apeluri de proiecte de interes pentru companiile private, deschise si/sau asteptat a fi lansate in perioada urmatoare:

POCU 3.8 – “Romania Profesionala – Intreprinderi competitive” – apel deschis (30 Iulie – 31 Octombrie 2018)

• Se finanteaza: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, etc pentru manageri si personal HR din companii mari
• Valoare maxima eligibila a proiectului: 000 euro, din care: 50% nerambursabil, dar nu mai mult de250.000 euro
• Aplicanti eligibili: companii mari cu activitate in domeniile prioritare.
• Mai multe detalii aici.

POCU 3.12 – „Inovare prin formare” – in consultare publica

• Se finanteaza: formare profesionala/recunoasterea competentelor dobandite anterior pentru angajatii direct productivi, dezvoltare de planuri/programe de invatare la locul de munca etc.
• Valoare maxima eligibila a proiectului: 000 euro, din care: intre 50%-95% nerambursabil, in functie de anumite activitati
• Aplicanti eligibili: companii mari cu activitate in domeniile prioritare.
• Mai multe detalii aici.

POCU 3.12 – “Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru angajati” – in consultare publica

• Se finanteaza: formare profesionala/recunoasterea competentelor dobandite anterior pentru angajati ai companiilor din sectoare prioritare, campanii de constientizare, elaborare de programe de invatare la locul de munca etc.
• Valoare maxima eligibila a proiectului: 000.000 euro, din care: intre 85%-100% nerambursabil, in functie de tipul aplicantului.
• Aplicanti eligibili: patronate, asociatii de intreprinderi, camere de comert si industrie, in parteneriat cu furnizori de formare profesioanala/sindicate.
• Mai multe detalii aici.

POCU 6.2 – „Dezvoltarea serviciilor de educatie anteprescolara” – in consultare publica

• Se finanteaza: infiintarea/functionarea de crese/grupe de cresa, campanii de constientizare, informare si consiliere/educatie a parintilor, sprijin financiar, dezvoltarea personal didactic, dezvoltare de noi materiale de invatare, bune practici etc. pentru anteprescolari si parintii/tutorii acestora si personalul didactic.
• Valoare maxima eligibila a proiectului: 700 mii euro (B-Ilfov) si 539 mii euro (celelalte regiuni), din care: intre 85%-100% nerambursabil, in functie de tipul aplicantului.
• Aplicanti eligibili: institutii de invatamant (ISCED 0), ONG-uri, furnizori de servicii de orientare, consiliere, mediere scolara, APL, sindicate etc.
• Mai multe detalii aici.

Schema de ajutor de stat H.G. nr. 807/2014 – in consultare publica

• Se finanteaza: costurile fara TVA, aferente realizarii/achizitionarii de active corporale (constructii, instalatii tehnice, masini/echipamente etc.) si necorporale (brevete, licente etc.) si cheltuieli legate de inchirierea constructiilor
• Valoare proiect: minim 13,5 mil. lei, din care: intre 10%-50% nerambursabili, in functie de regiunea de implementare a proiectului
• Aplicanti eligibili: intreprinderile (mari si IMM-uri), care au activitate sau start-up-uri
• Mai multe detalii aici.

POC 221 – „Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere” – in consultare publica

• Se finanteaza: dezvoltarea de produse/servicii/aplicatii TIC innovative prin investitii in: active corporale si necorporale, cercetare industriala/dezvoltare experimentala, inovare de proces si organizationala etc.
• Valoare proiect: intre 500 mii euro–2,5 mil. euro, din care: intre 20%-100% nerambursabili in functie de activitati, dimensiune companie si regiune de implementare
• Aplicanti eligibili: Intreprinderi (micro/mici/mijlocii) cu activitate in domeniul TIC sau in cadrul clusterelor centrate pe TIC; consortii de intreprinderi din domeniul TIC.
• Mai multe detalii aici.

Ministerul Fondurilor Europene a lansat cel de-al doilea apel de proiecte „Romania Profesionala – Intreprinderi competitive” prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din companii MARI.

Proiectele pot fi depuse in perioada:  30 Iulie – 31 Octombrie 2018

Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane din companii MARI prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, etc.
 
Alocare totala apel:

• 14,378 mil. euro

Valoare maxima eligibila a proiectului:

• 500.000 euro, din care: 50% nerambursabil (sau maxim 60% daca formarea se adreseaza angajatilor cu handicap sau defavorizati) dar nu mai mult de 250.000 euro.

Durata implementare proiect:

• maximum 12 luni;

Aplicanti eligibili:
Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

• intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative

Angajatorii pot avea sediul social in orice regiune de dezvoltare din Romania (inclusiv Bucuresti-Ilfov), cu conditia ca proiectele sa se implementeze pe teritoriul unei/unor regiuni mai putin dezvoltate ale Romaniei (la sediul social/punct de lucru/agentie/sucursala/filiala al solicitantului).

Angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta):

• Angajati care au rol de management/conducere/lideri de echipa;
• Angajati din departamentele de resurse umane;

Persoanele din grupul tinta trebuie sa aiba locul de munca localizat intr-una din regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei (in afara Bucuresti-Ilfov).

Grup tinta minim: 50 persoane.

Pentru mai multe informatii click aici.

Ghidul pentru un nou tip de finantare pe Programul Operational Competitivitate: Actiunea 2.2.1 „Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere” a fost publicat spre consultare urmand ca aceasta linie sa se lanseze in perioada urmatoare. 

Principalele detalii privind acest apel:

Un proiect poate beneficia de finantare nerambursabila in cadrul acestei actiuni doar daca la finalul implementarii va avea ca rezultat cel putin o aplicatie / un produs / serviciu TIC inovativ realizat.

Beneficiari eligibili:

• Intreprinderi (intreprinderi micro/mici/mijlocii) care isi desfasoara activitatea in Romania, centrate pe domeniul TIC sau care isi desfasoara activitatea in cadrul clusterelor centrate pe domeniul TIC;
• Consortii (parteneriate) de intreprinderi micro/mici/mijlocii care isi desfasoara activitatea in Romania, in cadrul clusterelor centrate pe domeniul TIC.

Sprijinul va viza dezvoltarea de produse / servicii / aplicatii TIC inovative prin:

a)  Investitii in active corporale si necorporale in cadrul unei investitii initiale;
b)  Investitii in cercetare industriala si dezvoltare experimentala;
c)  Investitii in proiecte de inovare ale IMM-urilor;
d)  Investitii in proiecte de inovare de proces si organizationale;
e) Ajutor de minimis: cheltuieli cu cercetare de piata, informare si publicitate, consultant, avize, autorizatii, instruire/formare, audit, management, abonamente etc.

Valoarea  finantarii nerambursabile acordate este : intre 500.000 euro si 2.500.000 euro

Procentul de finantare:

• Pentru activitatile de la punctele a)-d): intre 20% si 80% din totalul cheltuielilor eligibile, diferentiat in functie de activitatile proiectului, dimensiunea companiei si regiunea unde se implementeaza.
• Pentru ajutorul de minimis – punctul e): 100%, maxim 200.000 euro si nu mai mult de 20% din totalul cheltuielilor eligibile pentru proiect.

Durata proiect: maxim 36 de luni.

Mai multe detalii regasiti aici.

Innovation Norway, in calitate de Operator de Fond, a lansat in data de 24 mai 2018 primul apel de proiecte in cadrul Programului „DEZVOLTAREA AFACERILOR, INOVARE SI IMM”. Programul, finanteaza initiative pentru cresterea competitivitatii si rentabilitatii intreprinderilor din Romania, cu accent pe inovare in domeniul serviciilor si proceselor tehnologice.

Buget apel:

• Aprox. 21 mil. euro, din care:
  • 15 mil. euro pentru proiecte individuale;
  • 6 mil. euro pentru granturi mici;

 Valoarea maxima a ajutorului nerambursabil:

• Proiecte individuale – min: 200.000 euro si max: 2.000.000 euro;
• Granturi mici – min: 50.000 euro si max: 200.000 euro;
• Ajutorul nerambursabil, pentru ambele tipuri de proiecte, poate varia de la 10% la 80% din valoarea totala eligibila a proiectului, in functie de tipul ajutorului de stat acordat, marimea solicitantului, regiunea de dezvoltare si alte elemente incluse in prevederile programului.

Aplicanti si parteneri eligibili:

• IMM-urile si intreprinderile mari – pentru proiectele individuale
• IMM-urile si ONG-urile care desfasoara activitati economice – pentru granturi mici
• Parteneri eligibili: Parteneriatele nu sunt obligatorii, dar proiectele cu parteneri din statele donatoare (Norvegia, Islanda si Liechtenstein) sunt puternic incurajate.

Investitia trebuie sa vizeze unul din domeniile:

• Dezvoltare de produse si procese TIC / folosind solutii TIC;
• Dezvoltarea, implementarea si investitii in tehnologii inovatoare ecologice / produse si servicii ecologice / procese de productie mai ecologice, in industrie;
• Dezvoltarea durabila a sectorului marin si maritim;

Cheltuieli eligibile:

• Salariile personalului implicat;
• Transport, cazare, diurna;
• Echipamente – costul integral sau amortizarea pe durata implementarii proiectului;
• Consumabile si materii prime;
• Contracte realizate in scopul implementarii proiectului;
• Bunuri imobiliare si terenuri – max. 10% din valoarea eligibila a proiectului si cu aprobarea Autoritatii;
• Costuri indirecte / administrative;

Termene limita:

• Pentru depunerea proiectelor – 1 noiembrie 2018, ora 13.00
• Pentru implementarea proiectelor – 30 Aprilie 2022

Pentru o descriere mai detaliata click aici.

In perioada urmatoare Ministerul Finantelor Publice intentioneaza sa actualizeze schema de ajutor de stat H.G. nr. 807/2014 si sa deschida o noua sesiune de depunere a proiectelor.

Conform declaratiilor Guvernului, “schema de ajutor de stat va avea un buget total de 1 mld. euro pe o durata de 5 ani si spera ca pana la finalul lunii iunie sa fie adoptat cadrul legislativ pentru ca apoi firmele sa poata depune proiectele [..] Printre elementele inovatoare aduse de noua schema vor fi: diferentierea schemei pe doua categorii: investitii sub si peste 10 milioane de euro. Domeniile de interes fiind: productia, inovarea si cercetarea.” 

Va reamintim in continuare informatiile esentiale cu privire la aceasta finantare (conform ultimei lansari a schemei din 2016):

Beneficiarii eligibili sunt intreprinderile (mari si IMM-uri), care au activitate sau start-up-uri (care au capital social subscris varsat in valoare de minimum 100.000 lei), din toate sectoarele economice, exceptand domenii precum: pescuit, acvacultura, productia primara, prelucrarea si comercializarea produselor agricole, sector siderurgic, sectorul carbunelui, constructii navale, fibre sintetice, transporturi, energie si toate sectoarele listate in Anexa 1 la HG 807/2014.

 Cheltuieli eligibile:

• Costurile fara TVA, aferente realizarii, respectiv achizitionarii de active corporale si necorporale si cheltuieli legate de inchirierea constructiilor aferente realizarii investitiei initiale
  • Active corporale: constructii, instalatii tehnice, masini si echipamente;
  • Active necorporale: active amortizabile asociate investitiei initiale, precum: brevete, licente, know-how etc.

 Valoare proiect: minim 44 mil. lei (aprox. 10 mil. euro). In varianta actualiza se doreste lansarea a doua tipuri de proiecte:

• Pentru investitii de pana la 10 milioane de euro
• Pentru investitii de peste 10 milioane de euro

Procentul de finantare acordat difera, in functie de regiunea de implementare:

• pana la 15% in regiunea Bucuresti;
• pana la 35% in regiunile Vest si Ilfov;
• pana la 50% in restul regiunilor (Nord Vest; Nord Est; Centru; Sud Vest; Sud; Sud Est).

In cadrul programului de finantare POCU sunt asteptate in perioada imediat urmatoare doua apeluri de proiecte prin intermediul carora, companiile MARI isi pot deconta investitiile in programe de training pentru angajatii proprii:

Linia de finantare 3.8. care vizeaza formarea angajatilor cu rol de manageri (orice nivel – de la top pana la manageri de linie, sefi de echipa etc) si a persoanelor care lucreaza in departamentul de resurse umane – minimum 50 de persoane/proiect.

• Apel este asteptat sa fie relansat in urmatoarea luna, si finanteaza activitati precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri etc.
• Durata de implementare a unui proiect este de maxim 12 luni;
• Valoarea maxima eligibila este de 140.000 euro/proiect, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%;

Linia de finantare 3.12. cu focus pe formarea angajatilor direct productivi / operationali – minimum 50 de persoane/proiect.

• Apel este asteptat sa fie lansat in urmatoarea luna, si finanteaza activitati precum:
  • programe de formare profesionala (cursuri de calificare/ specializare/ perfectionare) dar si alte programe informale;
  • elaborare de planuri de invatare si dezvoltare;
  • evaluare/validare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobandite anterior (recunoastere la nivel de intreprindere si/sau la nivel national);
  • dezvoltarea capacitatii interne a angajatorilor de a dezvolta resursele umane proprii;
• Durata de implementare a unui proiect este de maxim 18 luni
• Valoarea maxima eligibila este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50% si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?

• companii mari care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative  SI au activitate – sediu sau puncte de lucru/filiale – in tara (NU sunt eligibili angajatii care lucreaza in Buc Ilfov).

Pentru linia de finantare 3.12, in plus, sunt eligibile si domeniile: mijloace de transport, infrastructura, produse chimice, masini/aparate/echipamente electrice.

Pentru mai multe informatii click aici:
POCU 3.8
POCU 3.12

AMPOCU a lansat in consultare publica Ghidul Specific pentru linia de finantare – „Inovare prin formare”, prin care companiile MARI pot deconta investitia in programe de formare profesionala pentru angajati, in special cei direct productivi.

Apelul este dedicat dezvoltarii resurselor umane prin masuri precum:

• programe de formare profesionala (cursuri de calificare/ specializare/ perfectionare/ de scurta durata/ informale/ workshop-uri / seminarii); minim 60% din angajati trebuie sa beneficieze de cursuri de calificare (nivel 2-4);
• elaborare de planuri de invatare si dezvoltare;
• evaluare/validare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobandite anterior (recunoastere la nivel de intreprindere si/sau la nivel national);
• dezvoltarea unui sistem propriu de formare profesionala la nivelul angajatorului – programe de invatare la locul de munca.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 18 luni.

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50-95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?

• Intreprinderi mari cu activitate in sectoarele prioritare: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative, mijloace de transport, infrastructura, produse chimice, masini/aparate/echipamente electrice. A se vedea lista de coduri CAEN eligibile aici.

Proiectul poate fi implementat doar in regiunile mai putin dezvoltate (Centru, Sud-Est, Sud Muntenia, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia) ale Romaniei.

Sunt eligibile si intreprinderile mari cu sediul social in regiunea Bucuresti-Ilfov, doar daca proiectele acestora se implementeaza in regiunile mai putin dezvoltate eligibile (in cadrul unui punct de lucru localizat intr-una dintre regiunile eligibile)

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajatii care urmaresc imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini sau care urmaresc certificarea/ validarea competentelor cu precadere in sectoarele economice/ domeniile prioritare;
• Angajatori cu activitate prezenta/viitoare in domeniile/sectoarele economice prioritare.

Grup tinta minim: 50 persoane.

Pentru mai multe informatii click aici.

AMPOCU a lansat in data de 25 aprilie 2018 apelul de proiecte “Bursa Student Antreprenor”, dedicat cresterii participarii studentilor din categorii vulnerabile la programe de studii de licenta. Termenul limita de depunere a proiectelor este 25 iulie 2018.

Buget apel:

• 71.091.764 euro.

Valoarea maxima a proiectului:

• 1,7 mil. euro, cu o contributie a beneficiarilor de 0%/2%/5%/8%, in functie de tipul organizatiei.

Aplicanti eligibili:

• Institutii de invatamant superior acreditate, publice si private.

Universitatile din regiunea Bucuresti-Ilfov vor putea depune proiecte in calitate de solicitanti, numai in parteneriat cu universitati din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate ale Romaniei, pentru asigurarea grupului tinta eligibil.

Parteneri eligibili:

• Institutii de invatamant superior acreditate, publice si private;
• ONG-uri, inclusiv asociatiile studentesti (doar pentru activitatile de la punctul 1);
• Parteneri sociali din invatamantul superior sau din medii publice si private.

Durata maxima de implementare a proiectului:

• 24 luni

Grup tinta:

• Elevi, studenti;
• Personal didactic din invatamantul superior;
• Personal implicat in dezvoltarea de programe de studii din invatamantul tertiar universitar;

Grupul tinta trebuie sa aiba domiciliul sau resedinta intr-o regiune mai putin dezvoltata a Romaniei

Activitati eligibile:

1.Activitati pentru cresterea participarii la invatamantul tertiar universitar (activitati  care pot fi realizate si de catre ONG-uri):

• pachete integrate de masuri de asistenta educationala si sprijin financiar, ex. burse de studii, mobilitati etc. Se poate acorda BURSA STUDENT ANTREPRENOR, in valoare de max. 300 lei/luna, pe parcursul ultimelor 3 semestre de studii de licenta.
• activitati comune derulate cu elevi, studenti si personal didactic (ex. consiliere, informare, vizite etc.) si campanii de constientizare;
• Alte actiuni inovative;

2. Imbunatatirea nivelului de competente al personalului didactic din invatamantul tertiar universitar (in special in domeniul antreprenoriatului);

3. Diversificarea ofertelor educationale in invatamantul tertiar universitar, corelate cu nevoile pietei muncii;

Ghidul poate fi descarcat de aici