VAPRO

In perioada: 12 Octombrie – 12 Decembrie 2017 se pot depune proiecte in cadrul apelului „Romania Profesionala – Intreprinderi competitive” prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din companii MARI. 
 
Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.
 
Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 12 luni;

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 150.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50% si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?
Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

• intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative sau
• intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare;

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati care au rol de management/conducere;
• Angajati din departamentele de resurse umane;

Grup tinta minim: 50 persoane.
Pentru mai multe informatii click aici.

AM POCU a lansat in consultare publica Ghidul Specific pentru o noua linie de finantare – „Inovare prin formare”, prin care companiile MARI pot deconta investitia in programe de formare profesionala pentru angajati, in special cei direct productivi.

Apelul este dedicat dezvoltarii resurselor umane prin masuri precum:

• programe de formare profesionala (cursuri de calificare/ specializare/ perfectionare/ de scurta durata/ informale); minim 60% din cursuri trebuie sa fie de calificare (nivel 2-4).
• elaborare de planuri de invatare si dezvoltare;
• evaluare/validare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobandite anterior;
• dezvoltarea unui sistem propriu de formare profesionala la nivelul angajatorului – programe de invatare la locul de munca;

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 18 luni;

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50 si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?

• Intreprinderi mari cu activitate in sectoarele prioritare: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati care urmaresc imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini sau care urmaresc certificarea/validarea competentelor cu precadere in sectoarele economice/ domeniile prioritare;
• Angajatori cu activitate prezenta/viitoare in domeniile/sectoarele economice prioritare;

Grup tinta minim: 50 persoane.

Ghidul draft poate fi descarcat de aici.

Ministerul Fondurilor Europene va lansa in data de 28 august 2017 o linie de finantare prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din IMM-uri. Apelul va fi deschis timp de 1 luna.
 
Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 12 luni, estimativ ianuarie – decembrie 2018;

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1.000.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 100% pentru ONG-uri, 95% pentru beneficiari privati, 98%/85% pentru institutii publice.

Cine poate aplica?

• Furnizori de formare (training) acreditati ANC;
• Camerele de Comert si Industrie;
• Sindicate; Patronate;
• Asociatii de intreprinderi;

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grupul tinta)?

• Angajati care au rol de management/conducere;
• Angajati din departamentele de resurse umane;
• Antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri;

Grup tinta minim: 300 persoane.

Grupul tinta trebuie sa provina din companii (IMM-uri) care activeaza in unul dintre sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative. (vezi lista coduri CAEN – Anexa 5 din link-ul de mai jos)

Pentru mai multe informatii click aici.

Ministerul Fondurilor Europene va lansa in perioada imediat urmatoare o linie de finantare prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din companii MARI.
 
Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 12 luni, estimativ ianuarie – decembrie 2018;

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 300.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50 si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?
Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

• intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative sau
• intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare;

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati care au rol de management/conducere;
• Angajati din departamentele de resurse umane;

Grup tinta minim: 150 persoane.
 
Ghidul draft poate fi descarcat de aici.

Ministerul Fondurilor Europene a lansat in consultare publica 2 Ghiduri ale Solicitantului – Conditii Specifice in cadrul POCU:

• Program de sustinere a antreprenoriatului pentru Tineri NEETs I – OS 1.1&1.2 – regiunile Centru, Sud-Muntenia, Sud-Est;
• Program de sustinere a antreprenoriatului pentru Tineri NEETs II – OS 2.1&2.2 – regiunile Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia;

Liniile de finantare sunt dedicate incurajarii antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu a tinerilor NEETs, prin sustinerea infiintarii de intreprinderi cu profil non-agricol in zona urbana.

Beneficiarul proiectului trebuie sa asigure grupului tinta:

• Programe de formare anteprenoriala autorizate de ANC;
• Efectuarea de stagii de practica;
• Consiliere in implementarea planului de afaceri;
• Un program de monitorizare a functionarii si dezvoltarii afacerii;
• Un micro-grant in valoare de maxim 40.000 euro/plan de afaceri;

Durata proiectului: maximum 12 luni;
Valoarea maxima a proiectului:

• 3.000.000 euro, cu o contributie a beneficiarilor de 0%/2%/5%/8%, in functie de tipul organizatiei;

Aplicanti/Parteneri eligibili:

• Furnizori de formare; Furnizori de servicii de ocupare/ evaluare si certificare a competentelor autorizati;
• ONG-uri; Organizatii de tineret;
• Universitati acreditate;
• Camere de comert si industrie;
• Asociatii profesionale; Organizatii sindicale si patronate;
• Ministerul Economiei, Ministerul Mediului de Afaceri, Comert si Antreprenoriat si institutii/ agentii/ organizatii subordonate/ coordonate de acestea.

Grupul tinta:

• Tineri NEETs (tineri care nu sunt nici incadrati in munca si nici nu urmeaza un program de educatie sau formare) cu varsta intre 16-24 ani, cu domiciliul sau resedinta in regiunile eligibile, inregistrati si profilati de catre Serviciul Public de Ocupare.

Ghidurile se afla in consultare publica pana in 19.07.2017 si pot fi descarcate de aici.

Ministerul Fondurilor Europene a lansat in consultare publica Ghidul Solicitantului – Conditii Specifice in cadrul POCU: “Masuri de outplacement – adaptarea lucratorilor disponibilizati/ concediati la schimbare” – OS 3.9.

Aplicanti eligibili:

• Angajatori;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca acreditati;
• Furnizori de formare profesionala autorizati;
• Asociatii si fundatii;
• Camerele de Comert si Industrie;
• Organizatii sindicale/ patronale;

Solicitantii trebuie sa fie infiintati de mai mult de 1 an calendaristic.
Proiectele nu se pot depune in parteneriat!

Valoarea maxima a proiectului: 500.000 euro, din care asistenta financiara nerambursabila: 100% pentru ONG-uri; 95% pentru beneficiari privati;

Durata proiectului: maximum 24 luni;

Grupul tinta:

• Lucratori cu CIM din “întreprinderi aflate în dificultate”, care urmeaza sa fie disponibilizati/ concediati colectiv sau individual, cu domiciliul/ resedinta în regiunea de dezvoltare unde se implementeaza proiectul (regiunea Bucuresti-Ilfov este exceptata de la finantare);

Grup tinta minim: 200 persoane.

Activitati eligibile:

• Identificare/ contactare întreprinderi aflate în dificultate, care intentioneaza sa disponibilizeze/ concedieze individual sau colectiv angajati;
• Masuri active de ocupare inclusiv outplacement (servicii de informare si consiliere profesionala/ medierea muncii);
• Sprijin în vederea ocuparii (forme flexibile de ocupare, modele inovatoare de organizare a muncii etc.);
• Campanii de promovare a diferitelor forme flexibile de ocupare;
• Informare si consiliere juridica privind infiintarea unei societati comerciale sau PFA;

Ghidurile se afla in consultare publica pana in data de 17.07.2017 si pot fi descarcate de aici.

Ministerul Fondurilor Europene a lansat in consultare publica doua Ghiduri ale Solicitantului – Conditii Specifice in cadrul POCU:

1. “Romania profesionala – Intreprinderi competitive” (OS 3.8);

Linia de finantare este dedicata imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.

Durata proiectului: maximum 12 luni;

Valoarea maxima a proiectului: 300.000 euro, din care nerambursabili: 95% din cheltuielile care nu intra sub incidenta schemei de ajutor de stat si 50% din cheltuielile care intra in cadrul schemei de ajutor de stat.

Aplicanti eligibili: Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

• intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, sau
• intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligenta. 

Grupul tinta:

• Angajati care asigura managementul strategic al intreprinderilor si care ocupa pozitii de management;
• Angajati din departamentele de resurse umane;

Grup tinta minim: 150 persoane
 

2. “Romania profesionala – Resurse umane competitive” (OS 3.8).

In cadrul acestui apel sindicatele, patronatele si asociatiile de intreprinderi pot dezvolta proiecte de pana la 500.000 euro (100% nerambursabili) in vederea organizarii de cursuri de formare acreditate si informale, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri etc. pentru manageri, personal de HR si antreprenori din IMM-uri.

Ghidurile se afla in consultare publica pana in data de 06.06.2017 si pot fi descarcate aici.

Un nou tip de finantare pe Programul Operational Regional: 2.1B “Incubatoare de afaceri” urmeaza sa se lanseze in perioada imediat urmatoare, conform ultimului calendar oficial.

Apelul are o alocare totala de 117,65 mil. euro.

Beneficiari eligibili:

• Fondatori ai incubatoarelor de afaceri (APL, UAT, institutii de invatamant, institute/centre de cercetare-dezvoltare, camere de comert, societati etc.) sau parteneriatele dintre fondatorii incubatorului de afaceri
• Asocieri in participatie intre un fondator autoritate publica si: companii, asociatii, fundatii, patronate, sindicate, camere de comert etc.

Valoarea finantarii nerambursabile: minim 200.000 euro – maxim 7 mil. euro.

Procentul de finantare:

• Pentru componenta de ajutor regional: pana la 70% (in functie de dimensiunea companiei aplicant si locul de implementare).
• Pentru componenta de ajutor de minimis: pana la 90% si in limita plafonului de minimis. Componenta de minimis nu poate depasi 20% din valoarea eligibila totala a proiectului.

Exemple de investitii eligibile:

Investitii finantabile prin ajutor de stat regional:

• Crearea / extinderea incubatoarelor de afaceri, prin construirea, extinderea spatiilor aferente;
• Dotarea incubatoarelor de afaceri cu active corporale, necorporale;

Investitii finantabile prin ajutor de minimis:

• Dezvoltarea serviciilor prestate in cadrul incubatoarelor de afaceri.

Mai multe detalii din ghidul solicitantului in varianta draft gasiti aici.

AFIR a publicat calendarul estimativ al lansarilor aferente anului 2017 si alocarile propuse. Astfel, incepand cu luna Aprilie vor fi lansate principalele masuri destinate beneficiarilor privati: 

Luna Aprilie:

• 4.1 „Investiții in exploatațiile agricole” – componenta vegetal – 105 milioane euro;
• 4.1 „Investiții in exploatațiile agricole” – componenta zootehnic – 80 milioane euro;
• 4.1a „Investiții in exploatațiile pomicole” – 100 milioane euro;
• 6.2 ” Sprijin pentru înființarea de activități neagricole în zone rurale” – 18,3 milioane euro;
• 6.4 „Investiții în crearea și dezvoltarea de activități neagricole” – 35 milioane euro;

Luna Mai:

• 4.2 „Sprijin pentru investiții in procesarea/marketingul produselor agricole – 100 milioane euro;
• 4.2a „Sprijin pentru investiții în procesarea/marketingul produselor pomicole – 12 milioane euro;

Pentru a consulta perioadele estimative de lansare si pentru celelalte submasuri click aici.