VAPRO

Ministerul Fondurilor Europene a lansat ghidul „Cresterea nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua (FPC) corelate cu nevoile pietei muncii”. Termenul limita de depunere este 31 decembrie 2019, ora 16.00.

Apelul este dedicat cresterii competentelor angajatilor prin activitati precum:

• Realizarea de programe de formare /traininguri – atat acreditate ANC cat si cursuri informale, recunoscute intern /la nivel de angajator;
• Actiuni de consiliere profesionala si tutorat;
• Actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale;
• Organizarea de campanii de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC;
• Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici.

Cine poate aplica?

• Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica;
• Organizatii sindicale;
• Organizatii patronate;
• Asociatii profesionale;
• Centre publice sau private de validare/certificare a invatarii anterioare;
• Furnizori de formare autorizati, publici si privati;
• Furnizori de servicii de consiliere si orientare profesionala/ pentru cariera;
• Camere de comert, industrie si agricultura;
• ONG-uri.

Care este alocarea apelului?

• 60.000.000 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 24 de luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Minimum 500 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), cu varsta intre 25 si 65 de ani si care sunt domiciliati in afara regiunii mai dezvoltate, Bucuresti-Ilfov.

Se acorda punctaj suplimentar pentru includerea in grupul tinta a minim 30% din una dintre categoriile: persoane cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat.

Implementarea proiectelor se poate face in orice regiune a tarii mai putin regiunea mai dezvoltata, Bucuresti-Ilfov.

Pentru mai multe informatii click aici.

A fost lansat un nou apel destinat IMM-urilor cu o finantare nerambursbila pe proiect de pana la 1 mil. EUR, pentru investitii realizate in regiunile Nord-Est si Vest.
Proiectele pot fi depuse incepand cu 24 Decembrie 2019 si pana la data de 24 Martie 2020.

Beneficiari eligibili sunt companiile care indeplinesc urmatoarele criterii:

• Sunt IMM-uri (au pana la 250 de angajati si 50 mil. euro cifra de afaceri);
• Au o vechime de minim 1 an (firme infiintate cel mai tarziu la 03.01.2018);
• Realizeaza investitia prin proiect in mediul urban (cu exceptia companiilor mijlocii care pot realiza investia si in mediul rural);
• Au inregistrat profit din exploatare (>0 lei) si un numar mediu de 3 angajati in anul fiscal anterior depunerii cererii de finantare.

Regiunile eligible in care se pot realiza investitiilesunt Nord-Est si Vest (nu se pot depune proiecte pentru celelalte regiuni ale tarii).

Investitii eligibile:

• crearea unei unitati noi – construirea si dotarea unui spatiu de productie /prestare servicii, in scopul demararii activitatii vizate prin proiect;
• extinderea capacitatii unei unitati existente, prin cresterea volumului cel putin unui produs /serviciu, fara schimbarea fundamentala a procesului de productie;
• diversificarea productiei unei unitati prin produse /servicii care nu au fost fabricate /prestate anterior in unitate. Diversificarea productiei presupune ca noile produse /servicii se adauga gamei sortimentale deja fabricate /prestate.

Proiectul propus in cererea de finantare trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, o investitie initiala in active corporale de tipul: constructie sau extindere cladire si dotare cu active corporale.

Durata de implementare este de maxim 36 de  luni, dar nu mai tarziu de 31.12.2023.

Valoarea finantarii acordate:  minimum 200.000 euro si maximum 1.000.000 euro.

Rata finantarii nerambursabile:

• Intreprinderi mijlocii: 60% (din regiunile Nord-Est) si 45% (din regiunea Vest), din valoarea eligibila;
• Intreprinderi mici si microintreprinderi: 70% (Nord-Est) si 55% (regiunea Vest), din valoarea eligibila.
• Pentru componenta de minimis finantarea este de 90% din valoare eligibila (dar nu mai mult de 200.000 EUR).

Mai multe detalii aici.

Ministerul Fondurilor Europene a anuntat lansarea ghidului „Cresterea nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua (FPC) corelate cu nevoile pietei muncii” – apel deschis din 4 octombrie cu termen limita de depunere 31 decembrie 2019, ora 16.00.

Apelul este dedicat cresterii competentelor angajatilor prin activitati precum:

• Realizarea de programe de formare /traininguri – atat acreditate ANC cat si cursuri informale, recunoscute intern /la nivel de angajator;
• Actiuni de consiliere profesionala si tutorat;
• Actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale;
• Organizarea de campanii de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC;
• Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de cooperare transnationala si transfer de bune practici.

Cine poate aplica?

• Membri ai Comitetelor Sectoriale si Comitete Sectoriale cu personalitate juridica;
• Organizatii sindicale;
• Organizatii patronate;
• Asociatii profesionale;
• Centre publice sau private de validare/certificare a invatarii anterioare;
• Furnizori de formare autorizati, publici si privati,
• Furnizori de servicii de consiliere si orientare profesionala/ pentru cariera;
• Camere de comert, industrie si agricultura;
• ONG-uri.

Care este alocarea apelului?

• 60.000.000 euro

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 1 milion euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 24 de luni.

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Minimum 500 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), cu varsta intre 25 si 65 de ani si care sunt domiciliati in afara regiunii mai dezvoltate, Bucuresti-Ilfov.

Se acorda punctaj suplimentar pentru includerea in grupul tinta a minim 30% din una dintre categoriile: persoane cu nivel scazut de calificare, persoane cu varsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat.

Implementarea proiectelor se poate face in orice regiune a tarii mai putin regiunea mai dezvoltata, Bucuresti-Ilfov.

Pentru mai multe informatii click aici.

Companiile mari pot depune proiecte pana pe 18 noiembrie 2019 prin care isi pot deconta investitia in trainingul angajatilor (manageri si personal de HR).
 
Grup tinta:

• Angajati (minimum 50 persoane) cu contract individual de munca cu norma intreaga (exclusiv la solicitant), care:
  • ocupa pozitii de management in companie (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.);
  • orice angajat din departamentele de resurse umane.

Ce activitati se pot realiza?

• Cursuri informale, recunoscute la nivelul intreprinderii;
• Cursuri autorizate ANC – minimum o grupa de participanti la fiecare din cursurile de specializare/perfectionare:
  • „Competente antreprenoriale”;
  • Un curs in domeniul resurselor umane potrivit Nomenclatorului de coduri COR compatibile ISCO 08;
• Activitati de business coaching si/sau activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, cursuri acreditate de Project Management Institute (ex: “PMP” – Project Management Proffesional; “CAPM” – Certified Associate in Project Management), cursuri “mini MBA”, alte cursuri relevante.

Cine poate aplica?

• Angajatori, companii mari, din toate regiunile romaniei exceptand regiunea Bucuresti-Ilfov si care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele: 
  • Industria auto si componente/ Tehnologia informatiei si comunicatiilor/ Sanatate si produse farmaceutice/ Energie si management de mediu/ Lemn si mobila/ Industrii creative/ Turism si ecoturim/ Textile si pielarie/ Procesarea alimentelor si a bauturilor/ Bioeconomie, biofarmaceutica si biotehnologii/ Distributie/ Constructii.

Valoarea maxima eligibila a proiectului este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%.
Durata de implementare a unui proiect este de maximum 12 luni.
Pentru mai multe informatii click aici: POCU 3.8

Se pot depune proiecte pe linia de finantare pentru dezvoltarea serviciilor de educatie anteprescolara (POCU 6.2) pana pe 9 octombrie 2019.

Activitati finantate:
1.Furnizarea de servicii de informare si consiliere parintilor, tutorilor; programe de educatie parentala, masuri de acompaniere.
2.Asistarea parintilor/reprezentantilor legali care nu au un loc de munca, pentru inregistrarea la Serviciul Public de Ocupare (AJOFM/ALOFM) in vederea includerii intr-un program de masuri active de ocupare (informare si consiliere profesionala, formare profesionala, medierea muncii, masuri de acompaniere destinate tinerilor parinti cu grad de ocupabilitate C sau D etc.). Pot fi acordate masuri de acompaniere sub forma serviciilor medicale, consilierii psihologice, serviciilor de asistenta sociala, altor servicii de asistenta (cresa, afterschool, acompaniere) pentru persoanele aflate in ingrijirea tanarului NEETs.
3.Asigurarea resurselor umane calificate pentru invatamantul anteprescolar (asigurarea si formarea profesionala a personalului didactic din unitatile publice si private in care se ofera servicii de educatie anteprescolara (cursuri specializare, perfectionare educator puericultor, educator specializat, etc.)).
4.Asigurarea/dezvoltarea si utilizarea de noi servicii si materiale de invatare pentru copiii din invatamantul anteprescolar, in special pentru copiii apartinand minoritatii roma si copiii cu dizabilitati.

Valoarea eligibila a unui proiect este de maximum:

•     900.000 euro, pentru regiunile mai putin dezvoltate,
•  1.000.000 euro pentru regiunea Bucuresti-Ilfov.

Procent maxim de finantare nerambursabila:

• 100% pentru ONG-uri;
• 95% pentru beneficiari privati;
• 98%/85% institutii publice.

Aplicanti eligibili:

• Institutii de invatamant (ISCED 0) acreditate, publice si private, din reteaua scolara nationala;
• Furnizori de servicii de orientare, consiliere, mediere scolara si servicii alternative, publici si privati;
• Parteneri sociali din invatamantul preuniversitar (ex. organizatii sindicale);
• Institutii de cult si asociatii religioase;
• Institutii/agentii guvernamentale cu atributii in domeniul incluziunii sociale;
• APL cu atributii in domeniul educatiei de nivel preuniversitar;
• ONG-uri.

Grup tinta eligibil:

• Anteprescolari – minimum 54 copii cu varsta intre 0-2 ani;
• Parinti/tutori/persoana care are in grija copilul cu parinti plecati la munca in strainatate;
• Personal didactic din EICP (Educatie si Ingrijire Copii Prescolari).

Durata de implementare a unui proiect este de maximum 30 de luni.
Pentru mai multe detalii referitoare la ghid si conditiile de finantare, click aici.

Ministerul Fondurilor Europene a lansat apelul de proiecte „Romania Profesionala – Intreprinderi competitive” prin care companiile MARI isi pot deconta investitia in training-ul managerilor si al personalului de HR.

Perioada de depunere a proiectelor este 17 Iulie – 18 Noiembrie 2019.
 
Grup tinta:

• Angajati (minimum 50 persoane) cu contract individual de munca cu norma intreaga (exclusiv la solicitant), care:
  • ocupa pozitii de management in companie (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.);
  • orice angajat din departamentele de resurse umane;

Ce activitati se pot realiza?

• Cursuri informale, recunoscute la nivelul intreprinderii;
• Cursuri autorizate ANC – minimum o grupa de participanti la fiecare din cursurile de specializare/perfectionare:
  • „Competente antreprenoriale”;
  • Un curs in domeniul resurselor umane potrivit Nomenclatorului de coduri COR compatibile ISCO 08;
• Activitati de business coaching si/sau activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, cursuri acreditate de Project Management Institute (ex: “PMP” – Project Management Proffesional; “CAPM” – Certified Associate in Project Management), cursuri “mini MBA”, alte cursuri relevante.

Cine poate aplica?

• Angajatori, companii mari, din toate regiunile romaniei exceptand regiunea Bucuresti-Ilfov si care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele: 
  • Industria auto si componente/ Tehnologia informatiei si comunicatiilor/ Sanatate si produse farmaceutice/ Energie si management de mediu/ Lemn si mobila/ Industrii creative/ Turism si ecoturim/ Textile si pielarie/ Procesarea alimentelor si a bauturilor/ Bioeconomie, biofarmaceutica si biotehnologii/ Distributie/ Constructii.

Valoarea maxima eligibila a proiectului este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%.
Durata de implementare a unui proiect este de maximum 12 luni.
Pentru mai multe informatii click aici: POCU 3.8

MFE a modificat perioada de lansare a liniei de finantare pentru dezvoltarea serviciilor de educatie anteprescolara (POCU 6.2): apelul va fi deschis din 8.07.2019 cu termen de depunere in 9.09.2019.

Activitati finantate:
1.Furnizarea de servicii de informare si consiliere parintilor, tutorilor; programe de educatie parentala, masuri de acompaniere.
2.Asistarea parintilor/reprezentantilor legali care nu au un loc de munca, pentru inregistrarea la Serviciul Public de Ocupare (AJOFM/ALOFM) in vederea includerii intr-un program de masuri active de ocupare (informare si consiliere profesionala, formare profesionala, medierea muncii, masuri de acompaniere destinate tinerilor parinti cu grad de ocupabilitate C sau D etc.). Pot fi acordate masuri de acompaniere sub forma serviciilor medicale, consilierii psihologice, serviciilor de asistenta sociala, altor servicii de asistenta (cresa, afterschool, acompaniere) pentru persoanele aflate in ingrijirea tanarului NEETs.
3.Asigurarea resurselor umane calificate pentru invatamantul anteprescolar (asigurarea si formarea profesionala a personalului didactic din unitatile publice si private in care se ofera servicii de educatie anteprescolara (cursuri specializare, perfectionare educator puericultor, educator specializat, etc.)).
4.Asigurarea/dezvoltarea si utilizarea de noi servicii si materiale de invatare pentru copiii din invatamantul anteprescolar, in special pentru copiii apartinand minoritatii roma si copiii cu dizabilitati.

Valoarea eligibila a unui proiect este de maximum:

•     900.000 euro, pentru regiunile mai putin dezvoltate,
•  1.000.000 euro pentru regiunea Bucuresti-Ilfov.

Procent maxim de finantare nerambursabila:

• 100% pentru ONG-uri;
• 95% pentru beneficiari privati;
• 98%/85% institutii publice.

Aplicanti eligibili:

• Institutii de invatamant (ISCED 0) acreditate, publice si private, din reteaua scolara nationala;
• Furnizori de servicii de orientare, consiliere, mediere scolara si servicii alternative, publici si privati;
• Parteneri sociali din invatamantul preuniversitar (ex. organizatii sindicale);
• Institutii de cult si asociatii religioase;
• Institutii/agentii guvernamentale cu atributii in domeniul incluziunii sociale;
• APL cu atributii in domeniul educatiei de nivel preuniversitar;
• ONG-uri.

Grup tinta eligibil:

• Anteprescolari – minim de 54 copii cu varsta intre 0-2 ani;
• Parinti/tutori/persoana care are in grija copilul cu parinti plecati la munca in strainatate;
• Personal didactic din EICP (Educatie si Ingrijire Copii Prescolari).

Durata de implementare a unui proiect este de maximum 30 de luni.
Pentru mai multe detalii referitoare la ghid si conditiile de finantare, click aici.

Se pot depune proiecte pentru apelurile “Stagii de practica pentru elevi” (deschis pana pe 30.07.2019) si “Stagii de practica pentru studenti” (deschis pana pe 12.08.2019).
Activitati ce se pot realiza:

• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru elevi:
  • Programe de invatare la locul de munca (stagii de practica, laborator tehnologic, etc.);
  • Consiliere si orientare profesionala;
  • Dezvoltarea sistemului de invatare la locul de munca:
    • Incheierea de parteneriate intre unitati de invatamant – parteneri de practica;
    • Crearea unui sistem de informare sector privat – reteaua unitatilor de invatamant;
  • Sprijinirea sistemului de invatare la locul de munca:
    • firma de exercitiu, competitii si targuri pentru firme de exercitiu;
    • competitii profesionale, concursurilor pe meserii;
    • programe de internship/traineeship;
    • activitati inovative de facilitare a practicii;
    • instrumente inovative de consiliere, orientare, evaluare a competentelor, inclusiv prin intermediul TIC.
• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru studenti:
  • Practica studentilor la angajatori;
  • Practica studentilor in alte state membre UE;
  • Formarea de competente antreprenoriale prin intreprinderea simulata;
  • Incheierea de parteneriate intre institutiile de invatamant superior si sectorul privat;
  • Elaborarea de parteneriate universitate – angajator;
  • Crearea de retele de informare intre universitati – piata muncii.

Grup tinta eligibil:

• Pentru proiectele care vizeaza elevi – minimum 140 persoane.
• Pentru proiectele care vizeaza  studenti si masteranzi – minimum 200 persoane.

Buget si finantare nerambursabila:

• Pentru proiectele care vizeaza elevi – maximum 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 85-100%, in functie de tipul aplicantului.
• Pentru proiectele care vizeaza studenti: – maximum 1.000.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 85-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cine poate aplica:

Pentru proiectele destinate stagiilor de practica pentru elevi:

• Angajatori;
• Asociatii profesionale;
• ONG-uri;
• Camere de comert si industrie;
• Structuri/agentii/organisme relevante, subordonate/coordonate de catre MEN;
• Organizatii sindicale si organizatii patronale;
• Institutii si organizatii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Sociala;
• Institutii si organizatii membre ale consortiilor si parteneriatelor regionale si locale in domeniile ocuparii, educatiei si formarii profesionale;
• Furnizori publici si privati de orientare si consiliere profesionala;
• Unitati de invatamant gimnazial, liceal si postliceal (nivel ISCED 2,3,4).

Pentru proiectele destinate stagiilor de practica pentru studenti:

• Angajatori;
• Asociatii profesionale;
• Camere de comert si industrie;
• Institutii de invatamant superior publice si private, acreditate;
• Institutii si organizatii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Sociala.

Mai multe informatii aici: 
Elevi –POCU 6.14
Studenti – POCU 6.13

In perioada urmatoare sunt asteptate sa se deschida apelurile de proiecte “Stagii de practica pentru elevi” si “Stagii de practica pentru studenti”.

 
Activitati ce se pot realiza:

• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru elevi:
  • Elaborarea de parteneriate intre unitati de invatamant – parteneri de practica;
  • Organizarea si derularea de internship/traineeship, stagii de practica, etc.;
  • Organizarea de competitii profesionale, targuri pentru firme de exercitiu, etc.;
  • Furnizarea de servicii de consiliere – orientare profesionala pentru elevi;
  • Crearea unui sistem de informare sector privat – reteaua unitatilor de invatamant;
  • Pilotarea de solutii inovative de facilitare a practicii; instrumente inovative de consiliere, orientare, evaluare a competentelor;
  • Organizarea de stagii de practica in state membre UE.
• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru studenti:
  • Incheiere parteneriate universitate – angajator;
  • Practica studentilor la angajatori;
  • Crearea de retele universitati – piata muncii;
  • Practica studentilor in alte state membre UE;
  • Activitati inovatoare.

Grup tinta eligibil:

• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru elevi – Elevi – minimum 50 persoane.
• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru studenti – Studenti si masteranzi, minimum 200 persoane.

Buget si finantare nerambursabila:

• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru elevi – Valoarea unui proiect: maximum 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului. Valoarea maxima nu poate depasi rezultatul formulei: 1.500 euro x numarul de participanti in grupul tinta.
• Pentru proiectele care vizeaza stagii de practica pentru studenti: Valoarea unui proiect: maximum 1.000.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 95-100%, in functie de tipul aplicantului.

Cine poate aplica:

Pentru proiectele destinate stagiilor de practica pentru elevi:

• Angajatori
• Camere de comert si industrie;
• ONG-uri;
• Organizatii sindicale si organizatii patronale.
• Furnizori publici si privati de orientare si consiliere profesionala;
• MEN si structuri/agentii/organisme relevante, subordonate/coordonate de catre acesta;
• Asociatii profesionale;

Pentru proiectele destinate stagiilor de practica pentru studenti:

• Angajatori;
• Asociatii profesionale;
• Institutii de invatamant superior publice si private, acreditate;
• Camere de comert si industrie;
• Institutii si organizatii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Sociala.

Mai multe informatii aici: 
Elevi – POCU 6.14
Studenti – POCU 6.13

In data de 20.06.2019 se va deschide linia de finantare pentru dezvoltarea serviciilor de educatie anteprescolara (POCU 6.2). Tipul apelului – competitiv, cu termen de depunere pana in data de 20.08.2019.

Activitati eligibile:
1. Sprijinirea participarii la invatamantul anteprescolar prin furnizarea de servicii de informare si consiliere a parintilor/tutorilor/etc., programe de educatie parentala, inclusiv masuri de acompaniere.
2. Asistarea parintilor/reprezentantilor legali care nu au un loc de munca, pentru inregistrarea la Serviciul Public de Ocupare (AJOFM/ALOFM) in vederea includerii intr-un program de masuri active de ocupare (informare si consiliere profesionala, formare profesionala, medierea muncii, masuri de acompaniere destinate tinerilor parinti cu grad de ocupabilitate C sau D etc.). Pot fi acordate masuri de acompaniere sub forma serviciilor medicale, consilierii psihologice, serviciilor de asistenta sociala, altor servicii de asistenta (cresa, afterschool, acompaniere) pentru persoanele aflate in ingrijirea tanarului NEETs.
3. Asigurarea resurselor umane calificate pentru invatamantul anteprescolar(asigurarea si formarea profesionala a personalului didactic din unitatile publice si private in care se ofera servicii de educatie anteprescolara (cursuri specializare, perfectionare educator puericultor, educator specializat, etc.)).
4. Asigurarea/dezvoltarea si utilizarea de noi servicii si materiale de invatare pentru copiii din invatamantul anteprescolar, in special pentru copiii apartinand minoritatii roma si copiii cu dizabilitati.

Valoarea eligibila a unui proiect este de maximum:

•     900.000 euro, pentru regiunile mai putin dezvoltate,
•  1.000.000 euro pentru regiunea Bucuresti-Ilfov.

Procent finantare nerambursabila:

• 100% pentru ONG-uri;
• 95% pentru beneficiari privati;
• 98%/85% institutii publice.

Durata de implementare a proiectului este de maximum 30 de luni.

Aplicanti eligibili:

• Institutii de invatamant (ISCED 0) acreditate, publice si private, din reteaua scolara nationala;
• Furnizori de servicii de orientare, consiliere, mediere scolara si servicii alternative, publici si privati;
• Parteneri sociali din invatamantul preuniversitar (ex. organizatii sindicale);
• Institutii de cult si asociatii religioase;
• Institutii/agentii guvernamentale cu atributii in domeniul incluziunii sociale;
• APL cu atributii in domeniul educatiei de nivel preuniversitar;
• ONG-uri.

Grup tinta eligibil:

• Anteprescolari;
• Parinti/tutori/persoana care are in grija copilul cu parinti plecati la munca in strainatate;
• Personal didactic din EICP (Educatie si Ingrijire Copii Prescolari).

Din care, grupul tinta minim este de 54 anteprescolari, respectiv 54 copii cu varsta intre 0-2 ani.
Pentru mai multe detalii, click aici.