AM POCU a lansat in consultare publica Ghidul Specific pentru o noua linie de finantare – „Inovare prin formare”, prin care companiile MARI pot deconta investitia in programe de formare profesionala pentru angajati, in special cei direct productivi.

Apelul este dedicat dezvoltarii resurselor umane prin masuri precum:

• programe de formare profesionala (cursuri de calificare/ specializare/ perfectionare/ de scurta durata/ informale); minim 60% din cursuri trebuie sa fie de calificare (nivel 2-4).
• elaborare de planuri de invatare si dezvoltare;
• evaluare/validare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobandite anterior;
• dezvoltarea unui sistem propriu de formare profesionala la nivelul angajatorului – programe de invatare la locul de munca;

Cat dureaza implementarea proiectului?

• maximum 18 luni;

Care este valoarea maxima a proiectului?

• 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50 si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?

• Intreprinderi mari cu activitate in sectoarele prioritare: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

• Angajati care urmaresc imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini sau care urmaresc certificarea/validarea competentelor cu precadere in sectoarele economice/ domeniile prioritare;
• Angajatori cu activitate prezenta/viitoare in domeniile/sectoarele economice prioritare;

Grup tinta minim: 50 persoane.

Ghidul draft poate fi descarcat de aici.