Companiile mari pot depune proiecte pana pe 18 noiembrie 2019 prin care isi pot deconta investitia in trainingul angajatilor (manageri si personal de HR).
 
Grup tinta:

• Angajati (minimum 50 persoane) cu contract individual de munca cu norma intreaga (exclusiv la solicitant), care:
  • ocupa pozitii de management in companie (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.);
  • orice angajat din departamentele de resurse umane.

Ce activitati se pot realiza?

• Cursuri informale, recunoscute la nivelul intreprinderii;
• Cursuri autorizate ANC – minimum o grupa de participanti la fiecare din cursurile de specializare/perfectionare:
  • „Competente antreprenoriale”;
  • Un curs in domeniul resurselor umane potrivit Nomenclatorului de coduri COR compatibile ISCO 08;
• Activitati de business coaching si/sau activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, cursuri acreditate de Project Management Institute (ex: “PMP” – Project Management Proffesional; “CAPM” – Certified Associate in Project Management), cursuri “mini MBA”, alte cursuri relevante.

Cine poate aplica?

• Angajatori, companii mari, din toate regiunile romaniei exceptand regiunea Bucuresti-Ilfov si care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele: 
  • Industria auto si componente/ Tehnologia informatiei si comunicatiilor/ Sanatate si produse farmaceutice/ Energie si management de mediu/ Lemn si mobila/ Industrii creative/ Turism si ecoturim/ Textile si pielarie/ Procesarea alimentelor si a bauturilor/ Bioeconomie, biofarmaceutica si biotehnologii/ Distributie/ Constructii.

Valoarea maxima eligibila a proiectului este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%.
Durata de implementare a unui proiect este de maximum 12 luni.
Pentru mai multe informatii click aici: POCU 3.8